在經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入的今天，隨著人才跨國(guó)流動(dòng)趨勢(shì)的進(jìn)一步加劇，國(guó)際間的人才爭(zhēng)奪將更加激烈，這種爭(zhēng)奪已經(jīng)上升為國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的重要組成部分。桂林廣陸公司作為國(guó)內(nèi)量具行業(yè)的知名企業(yè)，把引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目工作作為今后人力資源工作的主要內(nèi)容之一，這也是公司參與國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)有效手段。在南寧順利召開的“引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目申報(bào)推介會(huì)”，不僅幫助企業(yè)更多的了解引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目政策，搭建企業(yè)與國(guó)外合作交流的橋梁，使引智工作更好的服務(wù)企業(yè)，還加強(qiáng)了技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)和與發(fā)達(dá)國(guó)家科技機(jī)構(gòu)開展交流與合作，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)。